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日本は少子化です、企業は新規採用は難しく、今いる従業員を大事にしないと企業存続にかかわります。

大企業と中小企業ではメンタル不調者の退職率は16.9%と51%の違いが出ています()。規模の大小に本来、退職率は無関係なのですが、大きいことはが安心なのですね。でもメンタル不調に限らず、会社の大小にかかわらずに対する不満はあるのではと思われますし、それには人間関係が影響しているのではないでしょうか。

株式会社アンサーでは既存の従業員の不満のギャップを少しでも埋めるように、健康問題、介護や周りの人との関係とかを相談することにより、解決しようと努めます。

 

産業保健師通信

外科医が手術を遅らせる?

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Category: 産業保健師通信
皆さまの職場の禁煙対策は、どのような状況でしょうか。大企業では分煙や禁煙がかなり徹底されてきていますが、中小企業では残念ながら、まだまだ十分ではないの

コンビニで健康食事!

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Category: 産業保健師通信
今年のゴールデンウィークは、9連休の企業も多かったと聞きました。1年で体重が増えやすいタイミングとして、年末年始と連休だそうですが、皆さんのお腹周りや

歩き方を工夫しましょう!

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Category: 産業保健師通信
今年の桜は早かったですが、お天気もよく長く楽しめましたね。これだけ気持ちがいいと、少し体を動かしてみるにはよい季節になりました。 皆さんも日頃から運動

アルコールと健康

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Category: 産業保健師通信
3月は年度末で異動があったり、仕事でも生活でも変化がおこりやすい季節ですね。アルコールを口にする機会も多いと思います。従業員の方と面談してアルコールの

舌で健康チェック!!

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Category: 産業保健師通信
先月はあちこちで雪が降り、職場でもインフルエンザの報告が例年よりあったような気がしています。これだけ寒いと体調管理が難しいですね。いつもなら1日くらい