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日本は少子化です、企業は新規採用は難しく、今いる従業員を大事にしないと企業存続にかかわります。

大企業と中小企業ではメンタル不調者の退職率は16.9%と51%の違いが出ています()。働き方改革は規模の大小は無関係です。理由はわかりませんが、違いは、会社に対する不満点が顕著化しているのではないでしょうか。

株式会社アンサーではこのギャップを少しでも埋めるように努力しています。

 

産業保健師通信

人生100年時代と認知症

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Category: 産業保健師通信
「青信号で渡り切れていますか?」「ペットボトルの蓋は開けられますか?」この辺りは、皆さん全く大丈夫かもしれませんね。では、「立ったまま靴下を履けますか

女性アスリートから学ぶ

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Category: 産業保健師通信
女性アスリートの三主徴をご存知ですか? 「無月経」「骨粗鬆症」「利用可能エネルギー不足」だそうです。なんとなくそうだろうなとは思っていたのですが・・・

夏の脳梗塞に注意!

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Category: 産業保健師通信
今年の夏は「危険な暑さ」「命に関わる暑さ」と言われていますので、熱中症には気を付けていらっしゃると思います。でも夏は熱中症だけでなく、脳梗塞にも注意が

スマホ老眼!?

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Category: 産業保健師通信
今は、いたる所でスマホをしている姿を見ます。そういう私も移動時間には、まずスマホをチェックしています。今や手放せないスマホですが、これによって「スマホ

外科医が手術を遅らせる?

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Category: 産業保健師通信
皆さまの職場の禁煙対策は、どのような状況でしょうか。大企業では分煙や禁煙がかなり徹底されてきていますが、中小企業では残念ながら、まだまだ十分ではないの