サービス

株式会社アンサー サービス株式会社アンサーの訪問健康管理である「健務サービス」は原則1月に1回訪問する定期サービス。社員の健康上の悩みや、相談事をお伺いします。
社員全体のことを考える人事総務労務の人か、実際の相談者に遠慮があるのか、それとも相談のテクニックが不足しているのか時間が経ってしまいます。それで再度ってことになりがちです。

最近は様々なご事情から人を常駐させられないし、自社で教育はできない!そんな組織が圧倒的に多いです。多岐にわたる業務をこなしている人事総務部門の人は詳しくは人の事情に立ち入れまません。ましてやメンタルを不調者を出したら、そのロスたるや大変なことです。

少子化で採用が思うように行っていないので「今いる社員で何とかする。」という企業が増えています。従業員満足度を上げるって一言で言いますが、中身である、健康、安全、衛生面を充実させるって、売上に直結していない分苦労します。
「健務サービス」では面談は、医療職が法令順守を行います。専門家、第三者と相談してニーズを知り、従業員の満足度を上げるには特に有効です。何より、医療の専門的なことは任せられますので安心です。後は、人事総務部門の担当者との打ち合わせで決まります。

厚生労働省 株式会社アンサー