成功している働き方改革は以前から

結構旨く行っているところは以前からやってるね。でも、計画してうまくいっているのじゃなくて、結果上手くいっているみたい。働き方改革って結局、社員に徳がないとなるから、その分は給料減らさないと言う策でやっている企業もあるね。余った時間を社員がどう使うかって、若い社員は勉強、年寄りはノミニケーションってパターンかな。