• 産業保健サービス

サービス

契約先企業にお伺いして、社員の健康上の悩みや、相談事をお伺いします。

様々なご事情から健康問題を扱う人を常駐させられないし、自社で教育はできない!そんな企業様の事情が圧倒的に多いです。
早め早めって思っていても、現実そう上手くはいきません。特に、多岐にわたる業務をこなしている人事総務部門の人はなおさらです。いろいろなことが出来る千手観音になりたい! そう思いますよね!
訪問健康管理は原則1月に1回訪問する定期サービス。しかも、従業員が一定数以上の企業でしか雇っていない医療職が行います。どの企業でも困った人や都合の悪い時は存在します。健康問題で人事が話を聴けない等の事情がある場合、当方が代わって面談します。会社に話して良い内容も同意をもらうようにしています。専門家、第三者からの話が聞きたいという場合、特に有効です。

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